Càng sát Tết câu chuyện lương thưởng Tết càng nóng không chỉ với các DN sinh sản mặc cả với các đại gia khối ngân hàng
Phạm Tuyên. Chi vài trăm triệu thưởng Tết vẫn thoải mái. Lãnh đạo công ty phải đôn đáo tìm mọi cách kiếm tiền lo trả nợ nhà băng vì cứ chậm một ngày là bị phạt. Lãnh đạo công ty cũng ký giấy cam kết sẽ “truy thưởng bổ sung tiền Tết” vào giữa năm sau khi công ty làm ăn được. Giám đốc Công ty cổ phần Hợp Thành (Hải Dương).
Nay đây là việc quá sức”. 000 đồng. Còn tại ACB. Nhưng để động viên anh em. Năm 2013 tình hình kinh doanh của công ty vẫn duy trì được ổn định nên ban lãnh đạo quyết định trích thưởng Tết cho cán bộ công nhân 1 triệu đồng/người.
Năm nay chúng tôi không có Tết. Sếp tuyên bố không có lương tháng 13. Nhiều tháng nay. Công nhân bây chừ không nhiều người quan tâm đến chuyện thưởng Tết vì ai cũng biết DN đang khó khăn ở mức độ nào.
Nhưng đến giờ. “Tình hình kinh tế có chững lại nhưng quan trọng nhất là chúng tôi vẫn duy trì được mức lương cho anh em”. Mặt mày bơ phờ lo công việc. “Không thưởng Tết nên tôi cũng chưa biết sẽ phải lo nghĩa vụ với gia đình nội ngoại thế nào. Thưởng nhiều hay ít còn phụ thuộc vào kết quả kinh dinh trong quý IV và điểm xếp hạng của từng viên chức. Thực sự gần như vào đến bước đường cùng mới tính đến việc giảm bớt viên chức dịp sát Tết thế này”.
Có quá nhiều việc phải lo. Bà Hồng tâm can. Chúng tôi đã bán nhà. Giống như người bố không lo được cho con mình thì làm sao công nhân dốc sức vì công ty được. 2 triệu đồng (trừ tháng lương thứ 13). Lo tiền trả lương cho viên chức. Viên chức vẫn được trả lương ở mức 5 triệu đồng/người còn các thành viên trong ban giám đốc chỉ nhận được mức lương tạm ứng khoảng 4 triệu đồng/người/tháng.
“Doanh nghiệp mà không biết lo cho công nhân. Viên chức của ACB sẽ nhận được mức thưởng Tết 1-2 tháng lương. Thảo luận với PV tiên phong.
Theo Phó tổng giám đốc Đinh Thị Thu Thảo. Với số tiền lương phải trả mỗi tháng ngót 1 tỷ đồng. Việc không có thưởng Tết gần như là chắc chắn. Với nhiều doanh nghiệp sản xuất. Chúng tôi đang trong cảnh “hết cửa” khi mọi tài sản cứ tuần tự phải bán hết mà không thấy tình hình kinh tế sáng sủa hơn. Số tiền bán nhà của tôi chả giúp công ty duy trì được nhiều.
Việc không có thưởng Tết cũng khiến khá nhiều người cần lao cảm thấy bối rối. Công ty cũng có một túi quà Tết trị giá 200. 000 đồng là sản phẩm của đơn vị tặng nhân viên. Ảnh: Như Ý. Ông Đỗ Mạnh Tuấn cũng cho biết.
Giám đốc Công ty CP Thương mại quốc tế và Đầu tư Hưng Phát cho biết. Hà Nội) cũng phải chọn cách vay tiền từ chính các thành viên trong ban giám đốc để lấy tiền trả lương cho viên chức. Trước làm ăn được. 1 tháng lương cho nhân viên làm dưới 1 năm. Ông Nguyễn Văn Tấn.
Cắm xe. Tết buồn Không đến mức phải bán nhà. Không biết tình hình sẽ kéo dài được bao lâu nữa”. Năm 2013 đặc biệt khó khăn với các DN tư nhân. Phần thưởng thêm tùy thuộc vào kết quả hoạt động kinh doanh.
Ngoài mức thưởng nhất mực trên. Đại diện nhiều nhà băng cho biết chưa có mức thông báo cụ thể về tiền Tết năm nay. Anh Nguyễn Đức Trung. Thảo luận với PV tiên phong. Mấy năm trước. Bản thân các lãnh đạo ai cũng mỏi mệt. Theo quy định mỗi cán bộ ngân hàng Eximbank sẽ được công đoàn thưởng Tết Nguyên đán 1. Cũng may là công ty không nợ lương như mấy đơn vị khác”.
Chủ toạ HĐQT Công ty Vinaxuki. Tuy nhiên. Cán bộ kỹ thuật một công ty xây dựng ở quận Thanh Xuân tự an ủi. Còn nhân viên thử việc chỉ được thưởng 2 triệu đồng. Bán nhà nuôi quân Còn hơn 1 tháng mới đến Tết Nguyên đán nhưng năm 2013 được dự báo là năm có cái Tết buồn với nhiều người lao động cũng như các DN. Khi thị trường bất động sản chưa đóng băng.
Ông Vũ Giao Long. Mỗi viên chức được định suất một quyển lịch và một túi quà Tết 300.
Ông Bùi Ngọc Huyên nói: “Tiền thưởng Tết của công ty không có nhiều do rơi vào cảnh rất khó khăn. Song năm nay lợi nhuận ngân hàng chỉ ước đạt 50% chỉ tiêu nên nhiều khả năng thưởng Tết sẽ khó tránh chuyện sụt giảm. Như tại nhà băng Eximbank. Chúng tôi đang phải chuyển hướng kinh dinh khác.
Người lao động được nhận lương hằng tháng được coi là điều mừng. Đại diện một DN kinh dinh đa ngành trong lĩnh vực văn phòng ở quận Hai Bà Trưng. Từ đầu tháng 12 lãnh đạo đã thông báo với nhân viên là sẽ không có tiền thưởng Tết năm nay.
Nhà băng Vietinbank dự kiến thưởng 2 tháng lương cho nhân viên làm trên 1 năm. Lãnh đạo các phòng ban 2 triệu đồng/người. Giám đốc Công ty TNHH Thực phẩm Thông Tấn (Hà Nội) cho biết.
Mỗi người chúng tôi đã phải lấy tiền nhà cho công ty vay bổ sung 200 triệu đồng. “Bản thân tôi đã phải bán hai cái nhà. Ông Tuấn tâm tình. Không có việc làm kéo dài nên chúng tôi đã phải giảm 90% quân số. Ông Tấn cho biết.
Nhưng công ty của bà Hoàng Thị Hồng (quận Đống Đa. Để lấy tiền trả lương cho công nhân. Lãnh đạo ngân hàng này cho biết nếu hoàn tất chỉ tiêu lợi nhuận năm nay thì cán bộ. Hà Nội cho biết. Mỗi cái hơn 5 tỷ đồng.
Câu chuyện thưởng Tết nghe đâu là một việc quá xa xỉ khi với nhiều đơn vị. “Nhìn các anh em trong công ty bươn chải đến mức gầy rộc cả người mà chỉ đủ chi phí để thanh toán các khoản nợ vay trước đây ai cũng đau lòng.
Công ty thưởng Tết khá cao. Năm nay. Còn chuyện lương thưởng cho công nhân hiện chúng tôi chưa nghĩ đến”. Bán cả xe để lấy tiền trả lương cầm cố duy trì công việc cho anh em trong nhiều tháng qua.
Giờ cả công ty chỉ còn hơn 20 người. Ông nói. Với người cần lao hiện thời điều quan yếu nhất là công ty không nợ lương đã là may.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét