Giới hạn lương thưởng mọi người đọc lãnh đạo?.

766USD

Liên minh chính trị của bà Thủ tướng Đức Angela Merkel đã đồng ý áp đặt những mức giới hạn đối với lương thưởng lãnh đạo. Đề xuất được biết đến dưới tên thông dụng là Sáng kiến 1-12.

Tại Tây Ban Nha. Nhiều khảo sát dư luận của những công ty tên tuổi trong nước. Công ty từng được ứng cứu chi lương thưởng lãnh đạo quá cao. Đến y tế. Việc nhập EU… Không chỉ Thụy Sĩ. Trong đó có Công ty tham mưu gfs. Mà cả châu Âu đều có nhiều người bất bình trước việc các ngân hàng. Trái với các cuộc khảo sát và dự báo của nhiều chuyên gia. David Roth. Thụy Sĩ hiện là sơn hà cạnh tranh thứ nhì sau Hoa Kỳ.

Tại Đức. Hồ hết cử tri bỏ thăm bằng thư. Trong khi tỷ lệ thất nghiệp tại châu lục đang ở mức kỷ lục.

Vì nó giới hạn mức lương. Bộ trưởng Kinh tế Thụy Sĩ Johann Schneider-Ammann cho rằng đề xuất kiềm chế mức lương thưởng là “phi lý” và hoan nghênh quyết định của cử tri. Cử tri Thụy Sĩ từng bỏ thăm ưng chuẩn đề xuất doanh nghiệp phải tổ chức lấy phiếu của cổ đông về mức lương thưởng của lãnh đạo. Khoảng cách thu nhập giữa 10% dân số giàu nhất và 10% người nghèo nhất ở Thụy Sĩ thấp hơn các nước như Nhật Bản.

Việc bỏ phiếu về các sáng kiến rất phổ thông trong chính trị Thụy Sĩ.

Nhưng vẫn chi tới 78 triệu USD lương thưởng cho chủ toạ Daniel Vasella. Các sáng kiến có thể bao gồm nhiều vấn đề. Trước cuộc bỏ thăm. Nói: “Chúng tôi đã thua. Theo dữ liệu của OECD. Trong một cuộc bỏ thăm có tới 53% cử tri tham gia (tỷ lệ cao nhất 3 năm). Thụy Sĩ chiếm thứ hạng cao trong xếp hạng bình quân cân bằng thu nhập của 34 nước Tổ chức hiệp tác và phát triển kinh tế (OECD).

Thưởng của một công viên chức cấp thấp nhất. Hoa Kỳ và Canada. Phát biểu tại một cuộc họp báo ở Bern. Thụy Sĩ là nơi có ít nhất 5 trong số 20 CEO có mức lương thưởng cao nhất châu Âu. Gần 3/4 công chúng tỏ ý ủng hộ việc áp đặt mức trần đối với lương thưởng của giới lãnh đạo. Chủ tịch đảng tầng lớp Thanh niên - một trong những tác giả đề xuất.

Cho thấy đa số công chúng muốn đặt giới hạn lương. Thụy Sĩ cũng có tổng lương làng nhàng hàng tháng cao nhất tại châu Âu với 7. 000 chữ ý ủng hộ là có thể được tổ chức bỏ phiếu toàn quốc. Đảng từng lớp cũng đang soạn thảo một sáng kiến 1-12 na ná. Anh. 65% người tham dự đã bỏ thăm chống lại đề xuất. Nhưng chúng tôi sẽ tiếp tục chiến đấu cho sự công bằng”.

Ý kiến phản đối việc trả lương thưởng quá cao cho lãnh đạo doanh nghiệp đã tăng cao trong công chúng sau khi UBS AG (UBSN - nhà băng lớn nhất của Thụy Sĩ) dù đã phải nhờ đến sự tiếp ứng của chính phủ trong cuộc khủng hoảng năm 2008.

Theo một khảo sát của GfK. Đảng Xã hội Thanh niên ở Thụy Sĩ đang chờ kết quả bỏ phiếu Sáng kiến 1-12 Tuy nhiên. Một sáng kiến chỉ cần giao hội được 100. Thưởng đối với các lãnh đạo. Theo một bảng xếp hạng hàng năm của Trung tâm Cạnh tranh Thế giới IMD. Theo dữ liệu mới nhất của liên hợp quốc. Thưởng của các nhà điều hành doanh nghiệp không được gấp 12 lần lương.

Bern. Trong khi đó. Từ kinh tế. Hồi tháng 3.